小変にも大・中・小 – 日本ＨＲ協会

2017年
8月号

特集1

小変にも大・中・小

2017年8月号特集1

小さく変える「カイゼン」。
そのカイゼンにも、小さいなりにサイズの大小がある。

今回は、関わる人数によってサイズ分けしてみた。
・ひとり　　なら　小
・グループ　なら　中
・たくさん　なら　大
それぞれのサイズに適したカイゼンの進め方を紹介する。

カイゼン・5Sの事例満載月刊誌｢創意とくふう｣

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