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2015年
12月号


特集1

新入社員の改善研修はお早目に

201512特集1

新入社員の改善研修は、入社後2~3ヶ月ぐらいが最適。
仕事に慣れていないからこそ、いろいろとうまくいかない。

うまくいかないときに
「なんとかならないか」
「もっといい方法はないのか」
と改善のチャンスが訪れる。

そのとき、小さな改善で仕事がやりやすくなればどうだろう。
改善の効用を実感するはずだ。


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