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2014年
4月号
特集2
カイゼンで障がい者の能力を引き出す
日本理化学工業株式会社
全従業員７６人中５７人が知的障がい者、うち６割が重度。
５０年以上にわたって、障がい者を積極的に受け入れ、戦力化してきた。
その中で、最低賃金を支払い続け、障がい者モデル工場で国から借り入れた１億円以上を20年で完済した。
ここまで成し得るには何が必要か。
取締役会長の大山泰弘さんにお話を聞いた。
2014年
4月号
特集2
日本理化学工業株式会社
全従業員７６人中５７人が知的障がい者、うち６割が重度。
５０年以上にわたって、障がい者を積極的に受け入れ、戦力化してきた。
その中で、最低賃金を支払い続け、障がい者モデル工場で国から借り入れた１億円以上を20年で完済した。
ここまで成し得るには何が必要か。
取締役会長の大山泰弘さんにお話を聞いた。