2015年4月号
特集2
ダイキンサンライズ摂津は従業員のほとんどが障害者。 現場には、様々な障害を持つ人々が入り混じっている。 とはいうものの、よくある製造現場と雰囲気は同じ。
なぜなのか? 「誰でもできる」ように、たくさんの改善や工夫が 施されているのだ。
・事例1:現物見せて色分けすれば迷わない
・事例2:くり抜いて ミスの原因封じ込め