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    <title>改善5S書籍&amp;ツール｜日本HR協会 オンラインショップ</title>
    <link>https://www.hr-kaizen.com/</link>
    <description>月刊誌、書籍、DVD、ポスター、ツール。改善・５Ｓ活動をサポート。</description>
    <dc:language>ja</dc:language>
    <dc:creator>Color Me Shop!pro</dc:creator>
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    <link>https://www.hr-kaizen.com/?pid=191485353</link>
    <title>2026年5月号「創意とくふう」</title>
    <description>特集1
　念押し改善　株式会社赤松電機製作所
　「とりあえずできる」のが改善。
　簡単にササッと、やり方を変えた。それで終わりでは
　ありません。さらに工夫を重ねれば、「念には念を」の
　安定した効果を得られる改善へと進化します。

　・事例1：枠に入れ...</description>
<content:encoded><![CDATA[
<strong><span style="font-size:large;">特集1</span></strong>
　<span style="font-size:large;">念押し改善　株式会社赤松電機製作所</span>
　「とりあえずできる」のが改善。
　簡単にササッと、やり方を変えた。それで終わりでは
　ありません。さらに工夫を重ねれば、「念には念を」の
　安定した効果を得られる改善へと進化します。

　・事例1：<a href=" https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202605toku1-1/"><span style="color:#0000FF">枠に入れて混在防止</span></a>
　・事例2：<a href="https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202605toku1-2/"><span style="color:#0000FF">楽に持ち運びキズを防ぐ「専用台」</a>

<strong><span style="font-size:large;">特集2</span></strong>
　<span style="font-size:large;">時短カイゼン</span>
　どうしてこんなに忙しんだろう？
　忙しかったのに大して仕事が進んでいない...。

　そんな思いをしたことはありませんか？
　日報には書くほどではない作業。その中にはムダが潜ん
　でいることが多いものです。
　たかが5秒されど5秒。ムダを見つけて時間に余裕を。


　・事例1：<a href=" https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202605toku2-1/"><span style="color:#0000FF">「分けて表示」で取り出しやすく</span></a>
　・事例2：<a href=" https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202605toku2-2/"><span style="color:#0000FF">「そのまま運ぶ」で20分短縮</span></a>
　
<span style="font-size:large;">コラム 話を聴くコミュニケーション</span>
　<span style="font-size:large;">第5回：自分の判断を横に置いて聴く</span>

<strong><span style="font-size:large;">ものしり喫茶もっく：水道管</span>

※2023年1月号よりPDF版単体では提供しておりません。
<a href="https://www.hr-kaizen.com/?pid=93626067" target="_blank"><span style="color:#0000FF">　年間購読</span></a>でのみPDF版を提供しております。
]]></content:encoded>
    <dc:date>2026-04-16T23:53:11+09:00</dc:date>
    <dc:creator>改善5S書籍&amp;ツール｜日本HR協会 オンラインショップ</dc:creator>
    <foaf:topic><foaf:Image rdf:about="https://img07.shop-pro.jp/PA01332/233/product/191485353_th.jpg?cmsp_timestamp=20260416235307" /></foaf:topic>
  </item>

  <item rdf:about="https://www.hr-kaizen.com/?pid=190894686">
    <link>https://www.hr-kaizen.com/?pid=190894686</link>
    <title>2026年4月号「創意とくふう」</title>
    <description>特集1
　「落下・転倒」の「ない・にく・ても」
　落下・転倒事故を防ぐための改善。考え方を3段階に分けて紹介しています。
　　・ない化（防止）
　　・にく化（抑止）
　　・ても化（緩和）
　原因そのものを取り除く「ない化」を最善とし、状況に合わせて段階的...</description>
<content:encoded><![CDATA[
<strong><span style="font-size:large;">特集1</span></strong>
　<span style="font-size:large;">「落下・転倒」の「ない・にく・ても」</span>
　落下・転倒事故を防ぐための改善。考え方を3段階に分けて紹介しています。
　　・ない化（防止）
　　・にく化（抑止）
　　・ても化（緩和）
　原因そのものを取り除く「ない化」を最善とし、状況に合わせて段階的に対策を
　講じていきましょう。

　・事例1：<a href=" https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202604toku1-1/"><span style="color:#0000FF">「大きな網」で落ちない</span></a>
　・事例2：<a href="https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202604toku1-2/"><span style="color:#0000FF">「スティック」でぶつかりにくく</a>

<strong><span style="font-size:large;">特集2</span></strong>
　<span style="font-size:large;">おごと温泉 湯元舘のカイゼン</span>
　「働きやすい職場」実現のため、20年以上続く継続的な
　改善活動を紹介しています。舞台はなんと、旅館です。
　「改善メモ」などの仕組みを通じ、日常的な小さな不便を
　現場が自ら解決する風土を築いている様子をご覧ください。

　・事例1：<a href=" https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202604toku2-1/"><span style="color:#0000FF">立て方を横から縦にしただけ</span></a>


<span style="font-size:large;">コラム 話を聴くコミュニケーション</span>
　<span style="font-size:large;">第4回：自分の体を感じながら聴く</span>

<strong><span style="font-size:large;">ものしり喫茶もっく：春の暦</span>

※2023年1月号よりPDF版単体では提供しておりません。
<a href="https://www.hr-kaizen.com/?pid=93626067" target="_blank"><span style="color:#0000FF">　年間購読</span></a>でのみPDF版を提供しております。
]]></content:encoded>
    <dc:date>2026-03-16T11:27:31+09:00</dc:date>
    <dc:creator>改善5S書籍&amp;ツール｜日本HR協会 オンラインショップ</dc:creator>
    <foaf:topic><foaf:Image rdf:about="https://img07.shop-pro.jp/PA01332/233/product/190894686_th.jpg?cmsp_timestamp=20260316112729" /></foaf:topic>
  </item>

  <item rdf:about="https://www.hr-kaizen.com/?pid=190865869">
    <link>https://www.hr-kaizen.com/?pid=190865869</link>
    <title>2026年版 新刊ポスター3点セット</title>
    <description>A2判：594mm×420mm

【2027/3/31まで】2026年版 新刊ポスター3点セット【特別価格】
改善活動、何から始めようかお悩みの推進ご担当者様へ。
まずは、2026年の最新ポスターをあなたの目でお確かめください！

現場の活性化に欠かせない新作3点を、お得なセットにし...</description>
<content:encoded><![CDATA[
A2判：594mm×420mm

<span style="color:#FF0000"><span style="font-size:large;">【2027/3/31まで】2026年版 新刊ポスター3点セット【特別価格】</span></span>
改善活動、何から始めようかお悩みの推進ご担当者様へ。
まずは、2026年の最新ポスターをあなたの目でお確かめください！

現場の活性化に欠かせない新作3点を、お得なセットにして特別価格でご提供します。
「まずは実物を見てみたい」「新しいテーマをまとめて試したい」というご担当者様にぴったりのセットです。


<span style="font-size:medium;">セット内容のご紹介</span>
このセット一つで、改善活動の「参加」「発想」「安全」を総合的にカバーします。

<a href="https://www.hr-kaizen.com/?pid=190854834" target="_blank"><span style="color:#0000FF"><u>1.  働き方改善</u></span></a>
    優しい色合いの癒し系ポスター。
　様々な場面でいきいきと活躍するカエルさんたち。従業員の自主的な参加を促し、
　改善の輪を広げます。

<a href="https://www.hr-kaizen.com/?pid=190854978" target="_blank"><span style="color:#0000FF"><u>2.  忍者</u></span></a>
    「隠れている問題を見つけたらスグ改善」。
　改善という槍で、問題という忍者を退治。「気付いたら改善」という行動を喚起します。

<a href="https://www.hr-kaizen.com/?pid=190865736" target="_blank"><span style="color:#0000FF"><u>3.  5Sウマくカエル</u></span></a>
    5Sで軽やかに。
　「5つのS」をウマく進めれば、よりよい環境に「カエル」ことができる。
　5Sの「その先」が感じられる爽やかなデザインです。

<span style="color:#FF0000"><strong>2027/3/31までの期間限定販売</strong></span>
※何セットでもご購入いただけます。
※既刊が混在した場合、価格は適用されません。


<a href="https://www.hr-kaizen.com/apps/note/ctlg/poster.pdf"><span style="color:#0000FF"><u>「カイゼン＆5Sポスター」カタログページ</u></span></a>

]]></content:encoded>
    <dc:date>2026-03-13T08:39:32+09:00</dc:date>
    <dc:creator>改善5S書籍&amp;ツール｜日本HR協会 オンラインショップ</dc:creator>
    <foaf:topic><foaf:Image rdf:about="https://img07.shop-pro.jp/PA01332/233/product/190865869_th.jpg?cmsp_timestamp=20260313083932" /></foaf:topic>
  </item>

  <item rdf:about="https://www.hr-kaizen.com/?pid=190865736">
    <link>https://www.hr-kaizen.com/?pid=190865736</link>
    <title>ポスター801　5Sウマくカエル</title>
    <description>A2判：594mm×420mm

5Sポスター、動物ダジャレ編です。
カエルが乗ったウマがジャンプ。
5Sのワードを軽やかに越えていきます。

　・整理
　・整頓
　・清掃
　・清潔
　・習慣

これらを「ウマく」進めていくことで
働きやすい職場に「カエル」。

爽や...</description>
<content:encoded><![CDATA[
A2判：594mm×420mm

5Sポスター、動物ダジャレ編です。
カエルが乗ったウマがジャンプ。
5Sのワードを軽やかに越えていきます。

　・整理
　・整頓
　・清掃
　・清潔
　・習慣

これらを「ウマく」進めていくことで
働きやすい職場に「カエル」。

爽やかな職場に適した、爽やかなポスターです。

<a href="https://www.hr-kaizen.com/apps/note/ctlg/poster.pdf"><span style="color:#0000FF"><u>「カイゼン＆5Sポスター」カタログページ</u></span></a>
]]></content:encoded>
    <dc:date>2026-03-13T08:29:14+09:00</dc:date>
    <dc:creator>改善5S書籍&amp;ツール｜日本HR協会 オンラインショップ</dc:creator>
    <foaf:topic><foaf:Image rdf:about="https://img07.shop-pro.jp/PA01332/233/product/190865736_th.jpg?cmsp_timestamp=20260313082914" /></foaf:topic>
  </item>

  <item rdf:about="https://www.hr-kaizen.com/?pid=190854978">
    <link>https://www.hr-kaizen.com/?pid=190854978</link>
    <title>ポスター800　忍者</title>
    <description>A2判：594mm×420mm

職場や業務に潜む問題点を
天井に隠れる忍者に例えています。

・間違える
・迷う
・見づらい
・ムダな動き

よくある問題を挙げていますが、
他にも潜んでいる問題はあるはず。

鋭い目つきのカエルが槍（＝改善）で
忍者（＝問題）を...</description>
<content:encoded><![CDATA[
A2判：594mm×420mm

職場や業務に潜む問題点を
天井に隠れる忍者に例えています。

・間違える
・迷う
・見づらい
・ムダな動き

よくある問題を挙げていますが、
他にも潜んでいる問題はあるはず。

鋭い目つきのカエルが槍（＝改善）で
忍者（＝問題）を退治します。

問題があれば すぐ改善。

図柄のユーモラスさで親しみを持たせています。

<a href="https://www.hr-kaizen.com/apps/note/ctlg/poster.pdf"><span style="color:#0000FF"><u>「カイゼン＆5Sポスター」カタログページ</u></span></a>
]]></content:encoded>
    <dc:date>2026-03-12T12:59:58+09:00</dc:date>
    <dc:creator>改善5S書籍&amp;ツール｜日本HR協会 オンラインショップ</dc:creator>
    <foaf:topic><foaf:Image rdf:about="https://img07.shop-pro.jp/PA01332/233/product/190854978_th.jpg?cmsp_timestamp=20260312125957" /></foaf:topic>
  </item>

  <item rdf:about="https://www.hr-kaizen.com/?pid=190854834">
    <link>https://www.hr-kaizen.com/?pid=190854834</link>
    <title>ポスターA99　働き方改善</title>
    <description>A2判：594mm×420mm

改善で仕事が楽に、職場が快適になる。

それぞれの改善が広がれば
全体の「ラク」につながる。

働き方を改革するのはタイヘンだけど、
「小さく変える」改善なら個人でもできる。
だから「働き方改善」。

ソフトな色合い、可愛らしいカ...</description>
<content:encoded><![CDATA[
A2判：594mm×420mm

改善で仕事が楽に、職場が快適になる。

それぞれの改善が広がれば
全体の「ラク」につながる。

働き方を改革するのはタイヘンだけど、
「小さく変える」改善なら個人でもできる。
だから「働き方改善」。

ソフトな色合い、可愛らしいカエルさんたち。
見ていてホッとする優しい雰囲気のポスターです。

<a href="https://www.hr-kaizen.com/apps/note/ctlg/poster.pdf"><span style="color:#0000FF"><u>「カイゼン＆5Sポスター」カタログページ</u></span></a>
]]></content:encoded>
    <dc:date>2026-03-12T12:35:23+09:00</dc:date>
    <dc:creator>改善5S書籍&amp;ツール｜日本HR協会 オンラインショップ</dc:creator>
    <foaf:topic><foaf:Image rdf:about="https://img07.shop-pro.jp/PA01332/233/product/190854834_th.jpg?cmsp_timestamp=20260312123522" /></foaf:topic>
  </item>

  <item rdf:about="https://www.hr-kaizen.com/?pid=190529489">
    <link>https://www.hr-kaizen.com/?pid=190529489</link>
    <title>2026年3月号「創意とくふう」</title>
    <description>特集1
　最適な対策を選ぶ
　問題の原因は一つではなく、あれやこれやとあるものです。
　となれば、解決するための対策も複数考えられます。それ
　らの中から、最も効果的な対策を選びましょう。

　・事例1：容器を大きくすれば倒れない
　・事例2：昇降式台車...</description>
<content:encoded><![CDATA[
<strong><span style="font-size:large;">特集1</span></strong>
　<span style="font-size:large;">最適な対策を選ぶ</span>
　問題の原因は一つではなく、あれやこれやとあるものです。
　となれば、解決するための対策も複数考えられます。それ
　らの中から、最も効果的な対策を選びましょう。

　・事例1：<a href=" https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202603toku1-1/"><span style="color:#0000FF">容器を大きくすれば倒れない</span></a>
　・事例2：<a href="https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202603toku1-2/"><span style="color:#0000FF">昇降式台車で楽々補充</span></a>


<strong><span style="font-size:large;">特集2</span></strong>
　<span style="font-size:large;">情報の価値を高める　株式会社ニチダイ</span>
　情報が「伝わらない」。
　情報で「混乱する」。
　情報を「使えない」。
　せっかくの情報がもったいないですよね。
　情報の周辺を改善すれば、情報の価値がグンと高まります。

　・事例1：<a href=" https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202603toku2-1/"><span style="color:#0000FF">メールの手間削減</span></a>
　・事例2：<a href="https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202603toku2-2/"><span style="color:#0000FF">実物は文字に勝る</span></a>


<span style="font-size:large;">コラム 話を聴くコミュニケーション</span>
　<span style="font-size:large;">第3回：相手の身になって感じ、理解する</span>

<strong><span style="font-size:large;">ものしり喫茶もっく：ブロッコリー</span>

※2023年1月号よりPDF版単体では提供しておりません。
<a href="https://www.hr-kaizen.com/?pid=93626067" target="_blank"><span style="color:#0000FF">　年間購読</span></a>でのみPDF版を提供しております。
]]></content:encoded>
    <dc:date>2026-02-13T23:36:55+09:00</dc:date>
    <dc:creator>改善5S書籍&amp;ツール｜日本HR協会 オンラインショップ</dc:creator>
    <foaf:topic><foaf:Image rdf:about="https://img07.shop-pro.jp/PA01332/233/product/190529489_th.jpg?cmsp_timestamp=20260213233650" /></foaf:topic>
  </item>

  <item rdf:about="https://www.hr-kaizen.com/?pid=190061914">
    <link>https://www.hr-kaizen.com/?pid=190061914</link>
    <title>2026年2月号「創意とくふう」</title>
    <description>特集1
　カイゼン今昔物語
〜よくある問題にはよくある改善〜
　「どこにでもある問題」は場所だけでなく、時代が異なっても
　「ある」のです。そして、その対策もよく似ています。
　技術の進歩は大きいものの、職場の小さな問題は変わりません。
　過去と今の「...</description>
<content:encoded><![CDATA[
<strong><span style="font-size:large;">特集1</span></strong>
　<span style="font-size:large;">カイゼン今昔物語
〜よくある問題にはよくある改善〜</span>
　「どこにでもある問題」は場所だけでなく、時代が異なっても
　「ある」のです。そして、その対策もよく似ています。
　技術の進歩は大きいものの、職場の小さな問題は変わりません。
　過去と今の「創意とくふう」から、事例を見比べてみましょう。

　今回の特集1では、過去の事例を掲載しているため
　事例のウェブ掲載はございません。


<strong><span style="font-size:large;">特集2</span></strong>
　<span style="font-size:large;">「重たい」を「回す」
　　　　株式会社ニチダイ　ニチダイフィルタ株式会社</span>
　オフィスでも工場でも「重いものを楽に安全に運ぶ」ように
　することは、とても大事。その方法の一つが「回す」という
　動作です。ローラーや回転台を活用することで、向きを変え
　たり、移動させやすくなります。他の機能と組み合わせれば
　更に効果が向上します。

　・事例1：<a href=" https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202602toku2-1/"><span style="color:#0000FF">回転台に寝かせて撹拌</span></a>
　・事例2：<a href="https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202602toku2-2/"><span style="color:#0000FF">ローラーでクルクル回す</span></a>


<span style="font-size:large;">コラム 話を聴くコミュニケーション</span>
　<span style="font-size:large;">第2回：人は話を聴いてくれる人が好き</span>

<strong><span style="font-size:large;">ものしり喫茶もっく：ICカード</span>

※2023年1月号よりPDF版単体では提供しておりません。
<a href="https://www.hr-kaizen.com/?pid=93626067" target="_blank"><span style="color:#0000FF">　年間購読</span></a>でのみPDF版を提供しております。
]]></content:encoded>
    <dc:date>2026-01-09T17:12:13+09:00</dc:date>
    <dc:creator>改善5S書籍&amp;ツール｜日本HR協会 オンラインショップ</dc:creator>
    <foaf:topic><foaf:Image rdf:about="https://img07.shop-pro.jp/PA01332/233/product/190061914_th.jpg?cmsp_timestamp=20260109171209" /></foaf:topic>
  </item>

  <item rdf:about="https://www.hr-kaizen.com/?pid=189837539">
    <link>https://www.hr-kaizen.com/?pid=189837539</link>
    <title>2026年1月号「創意とくふう」</title>
    <description>特集1
　改善3つの定義
　　改善活動で大事なのは、「共通認識」。
　　「改善とは、こういうこと」という定義が、人によっ
　　てバラバラだと、指導や評価に一貫性が保たれず、
　　従業員は、何が改善なのかよくわからないまま。
　　よくわからないものには、モ...</description>
<content:encoded><![CDATA[
<strong><span style="font-size:large;">特集1</span></strong>
　<span style="font-size:large;">改善3つの定義</span>
　　改善活動で大事なのは、「共通認識」。
　　「改善とは、こういうこと」という定義が、人によっ
　　てバラバラだと、指導や評価に一貫性が保たれず、
　　従業員は、何が改善なのかよくわからないまま。
　　よくわからないものには、モチベーションが上がるは
　　ずもなく...という状況に。来年度に向けて、定義の
　　確認をしてみましょう。


　・事例1：<a href=" https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202601toku1-1/"><span style="color:#0000FF">「定置と表示」にポップスタンド</span></a>
　・事例2：<a href="https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202601toku1-2/"><span style="color:#0000FF">「文字から色へ」で時短</span></a>


<strong><span style="font-size:large;">特集2</span></strong>
　<span style="font-size:large;">続く５Sの作り方　株式会社小松精機工作所</span>
　　5S活動。
　　スタート当初は、多くの不要なものを廃棄したり、定置化や
　　表示を進めることによって、効果を実感しやすく、やる気が
　　出ます。しかし、継続するにつれて、職場がキレイなのも、
　　モノを取り出しやすいのも当たり前となり、マンネリ化して
　　定着前に逆戻りということも。
　　上手に継続するには。この特集が参考になります。


　・事例1：<a href=" https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202601toku2-1/"><span style="color:#0000FF">隙間に蓋して清掃をなくす</span></a>
　・事例2：<a href="https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202601toku2-2/"><span style="color:#0000FF">個別のケースで混ざらない化</span></a>


<span style="font-size:large;">コラム新連載！話を聴くコミュニケーション</span>
　<span style="font-size:large;">第1回：傾聴は仕事に役に立つ</span>

<strong><span style="font-size:large;">ものしり喫茶もっく：狛犬</span>

※2023年1月号よりPDF版単体では提供しておりません。
<a href="https://www.hr-kaizen.com/?pid=93626067" target="_blank"><span style="color:#0000FF">　年間購読</span></a>でのみPDF版を提供しております。
]]></content:encoded>
    <dc:date>2025-12-17T14:10:56+09:00</dc:date>
    <dc:creator>改善5S書籍&amp;ツール｜日本HR協会 オンラインショップ</dc:creator>
    <foaf:topic><foaf:Image rdf:about="https://img07.shop-pro.jp/PA01332/233/product/189837539_th.jpg?cmsp_timestamp=20251217141817" /></foaf:topic>
  </item>

  <item rdf:about="https://www.hr-kaizen.com/?pid=189374625">
    <link>https://www.hr-kaizen.com/?pid=189374625</link>
    <title>2025年12月号「創意とくふう」</title>
    <description>特集1
　当たり前を変える５Ｓ
　　「今の当たり前」は、本当に「当たり前」なの？
　　５Ｓが苦手な人や職場には、まず、５Ｓの「共通認識」を周知
　　してみませんか。みんなの「当たり前」を醸成しつつ、「５Ｓができ
　　ていて当たり前」の職場に一歩ずつ近づ...</description>
<content:encoded><![CDATA[
<strong><span style="font-size:large;">特集1</span></strong>
　<span style="font-size:large;">当たり前を変える５Ｓ</span>
　　「今の当たり前」は、本当に「当たり前」なの？
　　５Ｓが苦手な人や職場には、まず、５Ｓの「共通認識」を周知
　　してみませんか。みんなの「当たり前」を醸成しつつ、「５Ｓができ
　　ていて当たり前」の職場に一歩ずつ近づけていきましょう。

　・事例1：<a href=" https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202512toku1-1/"><span style="color:#0000FF">形跡管理で戻しやすく</span></a>
　・事例2：<a href="https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202512toku1-2/"><span style="color:#0000FF">「直置き禁止」乾燥はラックで</span></a>


<strong><span style="font-size:large;">特集2</span></strong>
　<span style="font-size:large;">ヒヤリハットで改善　株式会社光製作所</span>
　　ヒヤリハット。
　　事故にはならなかったものの、「ヒヤリ」とする
　　ような危険な状況や、「ハッ」とするようなミスの
　　経験のことです。
　　「あっぶねー」「やっばー」 そんなときはスグ改善。

　・事例1：<a href=" https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202512toku2-1/"><span style="color:#0000FF">「50cm」で「安全＋安心」</span></a>
　・事例2：<a href="https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202512toku2-2/"><span style="color:#0000FF">「定置と表示」で「安全＋整頓」</span></a>


<span style="font-size:large;">コラム 「話の伝え方」</span>
　<span style="font-size:large;">最終回：対立せずに反論する</span>

<strong><span style="font-size:large;">ものしり喫茶もっく：寒ブリ</span>

※2023年1月号よりPDF版単体では提供しておりません。
<a href="https://www.hr-kaizen.com/?pid=93626067" target="_blank"><span style="color:#0000FF">　年間購読</span></a>でのみPDF版を提供しております。
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    <dc:date>2025-11-14T22:06:04+09:00</dc:date>
    <dc:creator>改善5S書籍&amp;ツール｜日本HR協会 オンラインショップ</dc:creator>
    <foaf:topic><foaf:Image rdf:about="https://img07.shop-pro.jp/PA01332/233/product/189374625_th.jpg?cmsp_timestamp=20251114220558" /></foaf:topic>
  </item>

  <item rdf:about="https://www.hr-kaizen.com/?pid=188979977">
    <link>https://www.hr-kaizen.com/?pid=188979977</link>
    <title>2025年11月号「創意とくふう」</title>
    <description>特集1
　アイデアが出る現場 桑名金属工業株式会社
　　職場で起こる、「不便」「危ない」「やりにくい」。
　　これらを「やだなぁ」「うざいなぁ」でやりすごすのは
　　もったいないですよ。だって、アイデアのヒントになる
　　のですから。
　　職場のアイデア...</description>
<content:encoded><![CDATA[
<strong><span style="font-size:large;">特集1</span></strong>
　<span style="font-size:large;">アイデアが出る現場 桑名金属工業株式会社</span>
　　職場で起こる、「不便」「危ない」「やりにくい」。
　　これらを「やだなぁ」「うざいなぁ」でやりすごすのは
　　もったいないですよ。だって、アイデアのヒントになる
　　のですから。
　　職場のアイデアの芽を改善へつなげた事例を紹介します。

　・事例1：<a href=" https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202511toku1-1/"><span style="color:#0000FF">斜めにすれば倒れない</span></a>
　・事例2：<a href="https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202511toku1-2/"><span style="color:#0000FF">「場所を追加」で汚れにくく</span></a>


<strong><span style="font-size:large;">特集2</span></strong>
　<span style="font-size:large;">2024年度改善･提案活動概況 〜改善･提案活動実績調査から〜</span>
　　ご協力いただきましたみなさま、お待たせいたしました！
　　日本で唯一の改善活動に関するアンケート。
　　今年の結果はいかに？


　・<a href="https://drive.google.com/file/d/1UC85uVOYxAwXMY3mloBMAydxByYmZavC/view?usp=sharing"><span style="color:#0000FF">総合集計結果</span></a>
　・<a href="https://drive.google.com/file/d/1BBhR6AwIp0vs4zonS5pSH4KkSGjuGqFv/view?usp=sharing"><span style="color:#0000FF">一人あたり件数上位ランキング</span></a>
　・<a href="https://drive.google.com/file/d/1VoKwv9A4OfgERA3ROle7l5WxbO5jxRJu/view?usp=drive_link"><span style="color:#0000FF">過去20年間の改善動向</span></a>


<span style="font-size:large;">コラム 「話の伝え方」</span>
　<span style="font-size:large;">第11回：意思決定を設計する</span>

<strong><span style="font-size:large;">ものしり喫茶もっく：アルファ化米</span>

※2023年1月号よりPDF版単体では提供しておりません。
<a href="https://www.hr-kaizen.com/?pid=93626067" target="_blank"><span style="color:#0000FF">　年間購読</span></a>でのみPDF版を提供しております。
]]></content:encoded>
    <dc:date>2025-10-16T15:24:30+09:00</dc:date>
    <dc:creator>改善5S書籍&amp;ツール｜日本HR協会 オンラインショップ</dc:creator>
    <foaf:topic><foaf:Image rdf:about="https://img07.shop-pro.jp/PA01332/233/product/188979977_th.jpg?cmsp_timestamp=20251016152426" /></foaf:topic>
  </item>

  <item rdf:about="https://www.hr-kaizen.com/?pid=188176975">
    <link>https://www.hr-kaizen.com/?pid=188176975</link>
    <title>2025年10月号「創意とくふう」</title>
    <description>特集1
　忙しいから改善できない!?
　　忙しいから改善できない。
　　「改善は仕事のやり方を変えるということ」だと
　　理解していれば、出てくるはずのない台詞です。
　　このような、改善の「あるある誤解」を分かり
　　やすく解説します。

　・事例1：書...</description>
<content:encoded><![CDATA[
<strong><span style="font-size:large;">特集1</span></strong>
　<span style="font-size:large;">忙しいから改善できない!?</span>
　　忙しいから改善できない。
　　「改善は仕事のやり方を変えるということ」だと
　　理解していれば、出てくるはずのない台詞です。
　　このような、改善の「あるある誤解」を分かり
　　やすく解説します。

　・事例1：<a href=" https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202510toku1-1/"><span style="color:#0000FF">書類を細分化して保管</span></a>
　・事例2：<a href="https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202510toku1-2/"><span style="color:#0000FF">朝食は整理券でスムーズに</span></a>


<strong><span style="font-size:large;">特集2</span></strong>
　<span style="font-size:large;">「着想に大小なし」株式会社日阪製作所</span>
　　製品のモデルチェンジ。
　　いつもと違って「大きく変えること」ですが、着想や
　　考え方は、いつも通りで構いません。実際にあった、
　　製品のモデルチェンジを取り上げて紹介します。

　・事例1：<a href=" https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202510toku2-1/"><span style="color:#0000FF">接続部を切り離して「アダプタ」化</span></a>
　・事例2：<a href=" https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202510toku2-2/"><span style="color:#0000FF">接続部を正方形に変更</span></a>


<span style="font-size:large;">コラム 「話の伝え方」</span>
　<span style="font-size:large;">第10回：ズレや誤解を防ぐ</span>

<strong><span style="font-size:large;">ものしり喫茶もっく：きのこ</span>

※2023年1月号よりPDF版単体では提供しておりません。
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]]></content:encoded>
    <dc:date>2025-08-28T16:50:56+09:00</dc:date>
    <dc:creator>改善5S書籍&amp;ツール｜日本HR協会 オンラインショップ</dc:creator>
    <foaf:topic><foaf:Image rdf:about="https://img07.shop-pro.jp/PA01332/233/product/188176975_th.jpg?cmsp_timestamp=20250828165050" /></foaf:topic>
  </item>

  <item rdf:about="https://www.hr-kaizen.com/?pid=188038895">
    <link>https://www.hr-kaizen.com/?pid=188038895</link>
    <title>2025年9月号「創意とくふう」</title>
    <description>特集1
　人手不足には改善が効く
　　人手不足。
　　今に始まったことではありませんが、ここ最近は特に
　　深刻です。賃金を上げる、雇用のためのＰＲ、と
　　いった大きなことは経営層の仕事です。誰でもでき
　　る改善で、働く環境を少しでも良くしていきま...</description>
<content:encoded><![CDATA[
<strong><span style="font-size:large;">特集1</span></strong>
　<span style="font-size:large;">人手不足には改善が効く</span>
　　人手不足。
　　今に始まったことではありませんが、ここ最近は特に
　　深刻です。賃金を上げる、雇用のためのＰＲ、と
　　いった大きなことは経営層の仕事です。誰でもでき
　　る改善で、働く環境を少しでも良くしていきましょう。

　・事例1：<a href=" https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202509toku1-1/"><span style="color:#0000FF">小さくすれば一人で運べる</span></a>
　・事例2：<a href="https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202509toku1-2/"><span style="color:#0000FF">まとめて温めて作業時間短縮</span></a>


<strong><span style="font-size:large;">特集2</span></strong>
　<span style="font-size:large;">「手抜き」で「ラクちん化」　株式会社川本製作所</span>
　　改善とは、手抜き。
　　ツラいこと、ムダなことから「手を抜き」ましょう。
　　作業の質を落とすことなく、「手抜き」してラクに。
　　様々なツールの「手抜き」を紹介します。

　・事例1：<a href=" https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202509toku2-1/"><span style="color:#0000FF">改造工具で疲労解消</span></a>
　・事例2：<a href=" https://www.hr-kaizen.com/apps/note/202509toku2-2/"><span style="color:#0000FF">台に置いて「汚れ･疲れ解消」</span></a>


<span style="font-size:large;">コラム 「話の伝え方」</span>
　<span style="font-size:large;">第9回：メッセージを託す</span>

<strong><span style="font-size:large;">ものしり喫茶もっく：やり投</span>

※2023年1月号よりPDF版単体では提供しておりません。
<a href="https://www.hr-kaizen.com/?pid=93626067" target="_blank"><span style="color:#0000FF">　年間購読</span></a>でのみPDF版を提供しております。
]]></content:encoded>
    <dc:date>2025-08-19T14:28:37+09:00</dc:date>
    <dc:creator>改善5S書籍&amp;ツール｜日本HR協会 オンラインショップ</dc:creator>
    <foaf:topic><foaf:Image rdf:about="https://img07.shop-pro.jp/PA01332/233/product/188038895_th.jpg?cmsp_timestamp=20250819142832" /></foaf:topic>
  </item>

  <item rdf:about="https://www.hr-kaizen.com/?pid=187400311">
    <link>https://www.hr-kaizen.com/?pid=187400311</link>
    <title>ポスターA98　5Sご安全に</title>
    <description>A2判：594mm×420mm

5Sをすると、スッキリして気持ちいい。
それだけではありません。
職場の安全にも寄与します。

・安全を象徴する緑十字
・5Sそれぞれの言葉　　　を組み合わせました。

さまざまな職場での耳にする「ご安全に！」。
相手を思いやる素敵な...</description>
<content:encoded><![CDATA[
A2判：594mm×420mm

5Sをすると、スッキリして気持ちいい。
それだけではありません。
職場の安全にも寄与します。

・安全を象徴する緑十字
・5Sそれぞれの言葉　　　を組み合わせました。

さまざまな職場での耳にする「ご安全に！」。
相手を思いやる素敵な言葉です。
もっと多くの職場に広がるようにと、
願いを込めたキャッチコピーです。

5Sをキープする。
安全につながる。
安心できる。
互いを思いやる。

5Sが呼び込む素敵なサイクル。
まずはこのポスターから。


<a href="https://www.hr-kaizen.com/apps/note/ctlg/poster.pdf"><span style="color:#0000FF"><u>「カイゼン＆5Sポスター」カタログページ</u></span></a>
]]></content:encoded>
    <dc:date>2025-07-02T08:52:56+09:00</dc:date>
    <dc:creator>改善5S書籍&amp;ツール｜日本HR協会 オンラインショップ</dc:creator>
    <foaf:topic><foaf:Image rdf:about="https://img07.shop-pro.jp/PA01332/233/product/187400311_th.jpg?cmsp_timestamp=20260311153425" /></foaf:topic>
  </item>

  <item rdf:about="https://www.hr-kaizen.com/?pid=187400303">
    <link>https://www.hr-kaizen.com/?pid=187400303</link>
    <title>ポスターA97　迷路</title>
    <description>A2判：594mm×420mm

立体迷路のゴール。
素直に目指すと、なかなかゴールに
たどり着かないもの。

だけど、「ゴールにたどり着く方法」は
一つじゃない。

見方や発想を変えて、やり方を変えれば、
あっという間にゴールにたどり着くことができる。

見方・...</description>
<content:encoded><![CDATA[
A2判：594mm×420mm

立体迷路のゴール。
素直に目指すと、なかなかゴールに
たどり着かないもの。

だけど、「ゴールにたどり着く方法」は
一つじゃない。

見方や発想を変えて、やり方を変えれば、
あっという間にゴールにたどり着くことができる。

見方・発想を変えて、やりやすい方法に変える。
改善の骨となる部分を迷路で表現しています。

迷路をじっと見つめていると
ポーンとアイデアが生まれるかもしれませんよ。


<a href="https://www.hr-kaizen.com/apps/note/ctlg/poster.pdf"><span style="color:#0000FF"><u>「カイゼン＆5Sポスター」カタログページ</u></span></a>
]]></content:encoded>
    <dc:date>2025-07-02T08:51:10+09:00</dc:date>
    <dc:creator>改善5S書籍&amp;ツール｜日本HR協会 オンラインショップ</dc:creator>
    <foaf:topic><foaf:Image rdf:about="https://img07.shop-pro.jp/PA01332/233/product/187400303_th.jpg?cmsp_timestamp=20260311153824" /></foaf:topic>
  </item>

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