改善資料室『奨金はやめるべき？』

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奨金はやめるべき？

A　
改善活動のあるべき姿は「奨金」などなくても
「改善制度」などなくても全社員が常に仕事のやり方を
見直し、工夫すること・・・である。

だが、その「理想」はスローガンを掲げたり、
お説教だけで実現されるものではない。

ゆえに、今日多くの会社では
奨金を払ってでも
あるべき姿に近づけるように、改善活動を展開している。

いわば、奨金は、
改善活動活性化のための手段である。

ところが世の中には「目的」と「手段」を取り違える人が少なくない。
そうなると「奨金を出す」ことが目的化する。それはおかしい。

奨金は、改善を活性化するための
手段なのだ、と改めて認識しよう。

更新：11年01月20日

A　改善活動のあ...