改善資料室『職場で５Sを進めるには』

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職場で５Sを進めるには

■５Sとは何か、という共通理解が必要。

「５S」とは、

・整理　　　必要と不要を区別し、不要なものを処分する
・整頓　　　必要なものが　スグに取り出せるようにしておく
・清掃　　　汚れのない状態にする
・清潔　　　汚れのない状態を保つ
・習慣　　　５Sを習慣とする
の５つの「S」を指す。

たんに「キレイにかたづければよい」という理解では
職場活動として、不十分だ。

■一番先に「整理」あり

まず「整理」ありき。不要なものを処分する。

スペースや時間・労力にはすべて
限りがある。
それらが「不要なもの」に費やされていると、
必要なものに充当する分が、それだけ減る。

不要なものに赤札を貼る「赤札作戦」は
伝統的な「整理の手段」として、
今も、多くで採用されている。

■「整頓」＝スグに取り出せる

モノの置き場所が決まっていること。
だれもが、その場所を「分かって」いること。

この２つの条件さえ揃えば
何でもスグに取り出せる。

さらに、
清掃、清潔、習慣・・・と５Sの定義は続く。
だが　重視すべきは、整理・整頓・清掃の３つ。

■なんのための５Sするのか■

なんのために５Sするのか。
なぜ　職場全体で　取り組むのか。
そんな質問に自信を持って答えられますか？
明確に説明できますか？

更新：10年07月14日

■５Sとは何か、とい...