【疑問が一挙に解決】
【事務局・推進者にお奨め】
「なぜワザワザ改善を書き出すのか？」
「量から質、で件数が落下してしまわないか・・・」
　推進者や事務局のそんな悩みにすっぱり解答します。
これ一冊で、カイゼン活動を持続・継続・定着化、
そして活性化させる「しかけ・しくみ・しそう」に
ついての疑問が一挙解決！
しくみ篇　
・どのような規定書がよいか
・賞金は必要か？その基準は？
・奨金の源泉徴収は必要か？
・改善の目標件数は？
・カイゼン用紙はいつ書けばよいか
など８項目
しかけ篇　
・事例共有化の方法は？
・フォローアップ研修の方法は？
・強調月間では何を訴えるべきか？
・改善研修は誰を対象に行うべきか？
など９項目
しそう篇　
・なぜワザワザ制度を作るか
・なぜ書き出させるのか
・効果の大きな改善も欲しいが・・・
・仕事と改善の区別は？
・「量から質」で件数が下落したが
など１２項目

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